疫情之下，企业发展受阻，房租、工资、社保……，危急时刻，保企业就是保就业，保就业就是保民生，深圳人社多措并举，用真金白银支持企业共渡难关。
一、延期缴纳企业社保
对受疫情影响，用人单位无法按时缴纳企业社保费的，可延期至疫情结束后3个月内缴费，期间不加收滞纳金。
为有效减轻企业经营负担，深圳市做出依法延期缴纳社会保险费的具体规定，同时，相关待遇正常先手，逾期办理缴费不影响参保个人权益记录。
二、加大援企稳岗力度
疫情防控期间，对不裁员或少裁员的参保企业，返还其上年度实际缴纳的实业保险费的50%。
对生产经营困难且坚持不裁员或少裁员的参保企业，按企业及其职工上年度缴纳社会保险费的25%予以返还。
对职工因疫情接受治疗或被医学观察隔离期间企业所支付的工资待遇，按照不超过其基本养老保险费缴纳基数的50%补贴企业。
三、实施灵活用工策略
允许企业依法综合调剂使用年度内的休息日，平衡目前在岗工作人员和无法正常返岗人员的总体工作时间。
对因受疫情影响不能复产复工的企业或不能按期返岗的员工，鼓励和提倡，企业与员工协商优先使用带薪年休假、企业自设福利假等。在用完各类加假后，仍不能恢复生产经营或提供正常劳动的，可综合调剂使用年度内休息日。
注意：一依法依规，二协商一致，需要保障劳动者正常的休息和休假的权利。
四、加大企业职工技能培训补贴力度
加强劳动者职业技能培训是当前和今后一个阶段我市稳定就业的一项重要举措。大幅提高培训补贴标准，有利于减轻企业人力资源成本，帮助企业提高职工技能素质、稳定职工队伍，提高劳动生产率。不仅在疫情防控期间可以申请，疫情过后也可申请。企业应根据生产经营实际，合理制定培训计划，安排培训时间，提高培训质量。
这里涉及适岗培训政策、技能提升培训补贴两个政策点。
1、适岗培训。原有政策规定，补贴标准为每人最高900元，每家企业最高可申领200万元，年度补贴总额3000万元。新的政策将补贴标准提高为每人最高1500元，每家企业最高申领额度不设上限。
由于目前已暂停聚集性线下培训，我们将引导企业将理论课程转为线上培训。
预计全年培训10万人，补贴资金1.5亿元。
2、技能提升培训补贴。原有政策每个工种补贴标准不同，平均1400元/人次左右，每人每年最多可申领1次。现补贴标准提高为每个工种平均2000元/人次左右，每人每年最多可申领3次。
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