目前绝大多数的企业和个人都在积极的开展税务筹划工作，合理的去开展税务筹划，可以帮助自身获得更多的利益，并且也可以对自己长期的发展做下一定的安排，让以后获得的利益也能达到最大化，但是税务筹划的效果相对较好，但是对于个人税务筹划来说，这些误区还是需要注意以下的。
一、通过私户发工资
有的企业采用老板的私户为支付员工工资，事实上这话总方法并不能帮助个人进行节税，因为在财务的记账中，这个一般都会被挂到企业的其他应收款内，在企业汇算清缴的时候，极容易被税务部门检查到的，因此这样只会为企业带来税务上的风险，并不可取。
二、工资拆分
有的企业在工资发放的时候将工资拆分为工资+补贴的形式发放，但是在个人进行个税申报的时候，这些补贴反而应该合计并入到工资中，需要计算个人所得税，因此还有的企业在进行个税申报的时候，不仅没有将补贴包含进去，还采用补贴的形式多发，结果不仅没有减少到个人的工资，反而还别认定为逃税，受到相关部门的处罚。
三、发票抵扣工资
很多企业都利用这个方法来节税。他们把员工工资拆分为基本工资+报销款。这样既可以使员工按照基本工资缴纳个税，也可以降低企业员工缴纳的社保基数。不过，伴随着我国金税三期的全面实施，运用此种方法进行个税筹划的风险越来越大。所以，一旦遇到税务稽查，则极容易使个人或企业遭受相关处罚。
四、通过报销的方式落款
还有的企业通过发票来抵扣个人工资的应缴纳税款，很多企业通过将公司的员工工资拆分为基本工资和报销款，但是这家公司的以为这样可以使员工按照基本工缴纳个税，也可以帮助企业减少社保的缴纳。但是实际上这种方法也是不合规的，会受到相关的处罚的。
个人税务筹划的成功与否，不光是需要看个人的方案的选择，也是需要根据情况来选择的，认真的确定各个方面的问题，这样在税务筹划的时候更有针对性，也能到达到税务筹划更好的效果。
返回
