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大陆注册新加坡公司需要规避哪些风险?

2025-07-21 16:03:33
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  新加坡是一个拥有良好的商业环境,因此吸引了很多企业家和商家前来注册公司,但是,新加坡注册公司也是具有一定的风险的,很多时候商家看到新加坡具有优惠的政策,环境等都前来注册,并没有在乎所谓的风险。


大陆注册新加坡公司需要规避哪些风险?


  新加坡的营商环境虽友好,但2025年新规实施后,合规要求明显趋严,从身份核验、董事资质到后续报税审计,每个环节稍有不慎就可能踩坑。那么今天小编就来详细分析新加坡开公司的风险,并如何规避这些风险的建议。


  1. 法律合规风险

  风险点:

  注册地址要求:必须提供新加坡境内的物理注册地址,且在一般办公时间至少向公众开放3小时。地址变更需在14日内告知ACRA。

  董事资格:至少有一名新加坡居民董事(公民、永久居民或持有有效工作准证者),董事需年满18岁、无破产记录且未被取消董事资格。

  公司秘书:必须委任一名常驻新加坡的合格秘书,负责行政与申报要求。

  数据保护官(DPO):根据《个人数据保护法》(PDPA),需指派数据保护官监督数据合规。

  年度申报与审计:需按时提交年度报表(含董事声明、损益表、资产负债表等),并召开年度股东大会。小公司可豁免审计,但仍需保留完整会计记录。

  应对策略:

  专业协助:聘请专业注册代理或律师,确保公司设立和运营符合新加坡法律。

  虚拟办公室:使用ACRA认可的虚拟办公室服务作为注册地址,确保地址变更及时申报。

  董事筛选:验证董事资格,避免使用无资质或高风险个人。

  秘书资质:委任具备新加坡特许秘书公会会员资格或相关经验的秘书。

  DPO指派:确保数据保护官了解PDPA要求,可由现有员工兼任。

  记录保留:保留所有财务和交易记录至少5个财政年度,以备审计或检查。


  2. 税务风险

  风险点:

  企业所得税:属地征税原则,但需准确申报来自新加坡或汇入新加坡的收入。税率为17%,可享受多项优惠(如首10万新元应税收入减免75%)。

  商品与服务税(GST):年营业额超100万新元需注册GST,税率9%(2024年起)。需定期申报并抵扣进项税。

  预提税:向非居民支付股息、利息等款项需代扣预提税,但可利用双边税收协定降低税率。

  转让定价:关联交易需符合公平原则,否则可能被认定为逃税。

  境外收入管理:境外收入若不流入新加坡,通常无需缴税,但需注意间接流入情况(如用境外收入购买新加坡资产)。

  应对策略:

  税务咨询:咨询税务顾问,确保申报准确并合理利用优惠和协定。

  GST管理:注册GST并按时申报,避免延迟或错误。

  预提税优化:利用双边协定降低税负,提前规划款项支付。

  转让定价文档:准备同期文档证明关联交易合理性。

  收入监控:跟踪境外收入用途,避免间接流入导致税务风险。


  3. 银行开户与反洗钱风险

  风险点:

  开户要求:银行需验证公司真实性,涉及高风险行业(如石油转口贸易)或交易方来自受制裁国家(如俄罗斯),开户可能被拒。

  反洗钱规定:银行需进行客户尽职调查(CDD),保存交易记录至少5年。

  本地董事配合:开户时需本地董事出面验证身份,可能涉及视频或现场确认。

  应对策略:

  银行选择:选择信誉良好的银行,提前了解开户要求和流程。

  资料准备:准备完整开户资料(公司注册文件、董事资料、业务计划等)。

  业务合规:避免涉及高风险行业或交易方,确保业务合法。

  董事配合:确保本地董事及时提供资料和验证,避免开户失败。


  4. 公司治理与运营风险

  风险点:

  董事会缺位:董事会流于形式可能导致管理失控和法律风险。

  内部控制不足:缺乏有效内控可能导致财务或管理漏洞。

  人才管理:新加坡人才流动性高,需制定有竞争力的薪酬政策。

  行业准入:某些行业(如金融、餐饮)需获得特定许可证。

  应对策略:

  治理结构:建立完善的公司治理结构,明确股东、董事、管理层职责。

  内部控制:制定内控制度,定期审计和风险评估。

  人才策略:提供有竞争力的薪酬福利,吸引和留住人才。

  准入了解:提前申请行业所需许可证或批准。


  2025年新加坡监管严格,在注册新加坡公司的同时,也要时刻记着这些,建议在注册前委托专业的代理机构(君林集团)可规避后续的罚款风险,或者注册的风险,欢迎各地企业家与商家在线留言沟通。


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